MPI Press - Organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi merupakan suatu sistem yang terdiri dari orang-orang yang bekerja sama secara terstruktur dan terarah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pembagian kerja, koordinasi, dan kontrol.
Organisasi dapat berbentuk formal atau informal. Organisasi formal adalah organisasi yang memiliki struktur dan tata tertib yang telah ditetapkan secara resmi, sementara organisasi informal adalah organisasi yang tidak memiliki struktur dan tata tertib yang jelas.
Organisasi juga dapat dikelompokkan menjadi dua, yaitu organisasi profit dan organisasi non-profit. Organisasi profit adalah organisasi yang bertujuan untuk mencari keuntungan, sedangkan organisasi non-profit adalah organisasi yang bertujuan untuk memperbaiki kondisi sosial atau mempromosikan suatu ide atau nilai.
Setiap organisasi memiliki tujuan yang ingin dicapai, oleh karena itu organisasi harus memiliki strategi yang tepat untuk mencapai tujuan tersebut. Strategi ini dapat berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan yang dilakukan oleh anggota organisasi.
Organisasi juga membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia tersebut terdiri dari karyawan yang terdiri dari berbagai latar belakang dan keahlian yang berbeda-beda. Karyawan harus dapat bekerja sama secara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi.
Menurut para ahli, ada beberapa pengertian organisasi yang dapat dikemukakan, diantaranya:
1) Menurut Koontz dan O'Donnell, organisasi adalah suatu sistem yang terdiri dari orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
2) Menurut Robbins dan Judge, organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3) Menurut Henry Fayol, organisasi adalah suatu sistem yang terdiri dari orang-orang yang bekerja sama dan teratur untuk mencapai tujuan bersama.
4) Menurut Peter Drucker, organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur dan terarah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
5) Menurut George R. Terry, organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur dan teratur untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pembagian kerja dan koordinasi kegiatan.
6) Menurut Chester Barnard, organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur dan teratur untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui komunikasi dan koordinasi.
7) Menurut James D. Thompson, organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur dan terarah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pembagian kerja, koordinasi, dan kontrol.
8) Menurut Max Weber, organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur dan teratur untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pembagian kerja, koordinasi, dan kontrol yang dilakukan dengan menggunakan prinsip-prinsip burokrasi.
Pengertian organisasi berdasarkan proses pembentukannya:
Terdapat beberapa pengertian organisasi yang dapat dikemukakan berdasarkan proses pembentukannya, diantaranya:
1. Organisasi yang dibentuk secara spontan atau tidak terplanning
Organisasi ini biasanya terbentuk secara tidak sengaja karena adanya suatu kebutuhan atau kepentingan yang sama yang dirasakan oleh sekelompok orang. Organisasi ini biasanya tidak memiliki struktur dan tata tertib yang jelas, sehingga sering disebut sebagai organisasi informal.
2. Organisasi yang dibentuk secara terstruktur
Organisasi ini dibentuk dengan memperhatikan prinsip-prinsip perencanaan dan pengorganisasian. Organisasi ini memiliki struktur yang jelas dan tata tertib yang telah ditetapkan secara resmi, sehingga disebut sebagai organisasi formal.
3. Organisasi yang dibentuk secara terencana
Organisasi ini dibentuk dengan mempertimbangkan tujuan yang ingin dicapai, strategi yang akan digunakan, dan sumber daya yang dibutuhkan. Organisasi ini biasanya dibentuk oleh suatu lembaga atau perusahaan dengan tujuan untuk mencapai keuntungan.
4. Organisasi yang dibentuk secara terintegrasi
Organisasi ini dibentuk dengan mengintegrasikan beberapa organisasi yang berbeda menjadi satu kesatuan. Integrasi ini dapat dilakukan dengan cara merger atau acquisition. Organisasi ini biasanya dibentuk dengan tujuan untuk meningkatkan kekuatan dan daya saing organisasi.
5. Organisasi yang dibentuk secara terpisah
Organisasi ini dibentuk dengan memisahkan beberapa bagian atau unit yang ada dalam organisasi yang lebih besar. Organisasi ini biasanya dibentuk dengan tujuan untuk memperkuat kinerja dan meningkatkan efisiensi organisasi.
Pengertian organisasi berdasarkan kaitannya dengan pemerintah:
Terdapat beberapa pengertian organisasi yang dapat dikemukakan berdasarkan kaitannya dengan pemerintah, diantaranya:
1. Organisasi pemerintah
Organisasi pemerintah adalah organisasi yang dibentuk oleh pemerintah untuk menjalankan kebijakan dan program pemerintah. Organisasi pemerintah dapat berupa lembaga pemerintah, seperti kementerian atau badan pemerintahan, atau lembaga non-pemerintah, seperti BUMN atau BUMD.
2. Organisasi swasta
Organisasi swasta adalah organisasi yang dibentuk oleh individu atau kelompok individu dengan tujuan untuk mencari keuntungan. Organisasi swasta dapat berupa perusahaan, korporasi, atau lembaga non-profit.
3. Organisasi campuran
Organisasi campuran adalah organisasi yang dibentuk dengan mengintegrasikan elemen pemerintah dan swasta. Organisasi campuran dapat berupa perusahaan milik negara (PMN) atau perusahaan patungan (joint venture).
4. Organisasi internasional
Organisasi internasional adalah organisasi yang dibentuk oleh negara-negara atau lembaga-lembaga internasional dengan tujuan untuk menjalankan kegiatan yang bersifat internasional. Organisasi internasional dapat berupa organisasi regional, seperti Uni Eropa, atau organisasi global, seperti PBB.
Pengertian organisasi berdasarkan skala besar kecilnya:
Terdapat beberapa pengertian organisasi yang dapat dikemukakan berdasarkan skala besar kecilnya, diantaranya:
1. Organisasi besar
Organisasi besar adalah organisasi yang memiliki jumlah anggota atau karyawan yang banyak, struktur yang kompleks, dan operasi yang luas. Organisasi besar dapat berupa perusahaan besar, korporasi, atau lembaga pemerintah.
2. Organisasi kecil
Organisasi kecil adalah organisasi yang memiliki jumlah anggota atau karyawan yang sedikit, struktur yang sederhana, dan operasi yang terbatas. Organisasi kecil dapat berupa perusahaan kecil, koperasi, atau lembaga non-profit.
3. Organisasi menengah
Organisasi menengah adalah organisasi yang memiliki jumlah anggota atau karyawan yang sedang, struktur yang cukup kompleks, dan operasi yang cukup luas. Organisasi menengah dapat berupa perusahaan menengah, korporasi menengah, atau lembaga pemerintah menengah.
Skala besar kecil suatu organisasi biasanya dipengaruhi oleh jumlah anggota atau karyawannya, luas operasi, dan struktur organisasi. Semakin besar skala suatu organisasi, maka semakin kompleks struktur dan operasi organisasi tersebut.
Pengertian organisasi berdasarkan tujuannya:
Terdapat beberapa pengertian organisasi yang dapat dikemukakan berdasarkan tujuannya, diantaranya:
1. Organisasi profit
Organisasi profit adalah organisasi yang dibentuk dengan tujuan untuk mencari keuntungan. Organisasi profit dapat berupa perusahaan, korporasi, atau lembaga non-profit yang memiliki keuntungan sebagai tujuan utama.
2. Organisasi non-profit
Organisasi non-profit adalah organisasi yang dibentuk dengan tujuan untuk memperbaiki kondisi sosial atau mempromosikan suatu ide atau nilai. Organisasi non-profit dapat berupa lembaga sosial, lembaga keagamaan, atau lembaga kemasyarakatan.
3. Organisasi politik
Organisasi politik adalah organisasi yang dibentuk dengan tujuan untuk mempromosikan suatu ideologi atau kepentingan politik. Organisasi politik dapat berupa partai politik, organisasi kemasyarakatan, atau lembaga keagamaan yang memiliki kepentingan politik.
Tujuan suatu organisasi biasanya tercantum dalam visi dan misi organisasi tersebut. Visi merupakan gambaran tentang apa yang ingin dicapai oleh organisasi dalam jangka panjang, sedangkan misi merupakan tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi dalam jangka pendek. Tujuan organisasi dapat bervariasi, tergantung pada jenis organisasi dan kepentingan yang ingin dicapai.
Pengertian organisasi berdasarkan organization chart:
Organization chart atau diagram organisasi adalah suatu alat yang digunakan untuk menggambarkan struktur organisasi dan hubungan antar posisi atau jabatan dalam organisasi tersebut. Organization chart biasanya menggunakan simbol-simbol atau kotak-kotak yang mewakili posisi atau jabatan dalam organisasi, dan garis yang menunjukkan hubungan antara posisi atau jabatan tersebut.
Berdasarkan organization chart, pengertian organisasi dapat dikemukakan sebagai suatu kelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur dan teratur untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pembagian kerja, koordinasi, dan kontrol. Struktur organisasi dapat dilihat dari organization chart yang menggambarkan hubungan antara posisi atau jabatan dalam organisasi tersebut.
Organization chart juga dapat digunakan untuk menggambarkan tingkatan atau hierarki dalam organisasi, yaitu tingkatan yang menunjukkan posisi atau jabatan yang lebih tinggi atau lebih rendah dalam organisasi tersebut. Tingkatan ini biasanya terdiri dari level strategis, taktis, dan operasional. Level strategis merupakan tingkatan yang bertanggung jawab untuk menentukan arah dan tujuan organisasi, level taktis merupakan tingkatan yang bertanggung jawab untuk mengimplementasikan kebijakan dan strategi organisasi, sedangkan level operasional merupakan tingkatan yang bertanggung jawab untuk menjalankan kegiatan operasional organisasi.
Pengertian organisasi berdasarkan tipe-tipenya / bentuknya:
Terdapat beberapa tipe atau bentuk organisasi yang dapat dikemukakan, diantaranya:
1. Organisasi fungsional
Organisasi fungsional adalah organisasi yang dibentuk berdasarkan keahlian atau spesialisasi yang dimiliki oleh anggota organisasi. Organisasi fungsional biasanya terdiri dari berbagai departemen atau unit yang bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan yang spesifik, seperti keuangan, pemasaran, atau produksi.
2. Organisasi produk
Organisasi produk adalah organisasi yang dibentuk berdasarkan produk atau jasa yang ditawarkan. Organisasi produk biasanya terdiri dari berbagai departemen atau unit yang bertanggung jawab atas produk atau jasa yang spesifik, seperti produk elektronik, produk makanan, atau jasa perbankan.
3. Organisasi geografis
Organisasi geografis adalah organisasi yang dibentuk berdasarkan lokasi atau wilayah yang ditangani. Organisasi geografis biasanya terdiri dari berbagai cabang atau kantor yang tersebar di berbagai daerah atau negara.
4. Organisasi matrix
Organisasi matrix adalah organisasi yang menggabungkan elemen-elemen dari organisasi fungsional dan produk atau geografis. Organisasi matrix memiliki struktur yang lebih kompleks dan dinamis, dengan anggota yang bertanggung jawab atas kegiatan-kegiatan yang spesifik sesuai dengan keahlian atau spesialisasinya, serta bertanggung jawab atas produk atau wilayah yang ditangani.
5. Organisasi virtual
Organisasi virtual adalah organisasi yang tidak memiliki struktur fisik yang jelas, melainkan hanya terdiri dari jaringan komunikasi dan teknologi informasi yang terhubung secara online. Organisasi virtual biasanya dibentuk
إرسال تعليق